产假，是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
国家规定产假可以休多少天 扩展
目前国家规定顺产的产假是158天。难产（侧切+胎吸）或者剖腹产的产假再加15天。如果之前是上夜班的妇女，要等宝宝一岁才可以上夜班。上班一年之内有蒲乳期，可以提前半小时下班。孕期如果有早产的先兆，你提前休息了，休息的时间也纳入产假时间。
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产假可以休5个半月。
国家倡导晚婚晚育，因此也制订了晚婚晚育的假期。晚婚是24岁以后结婚，享受7天晚婚假。产假五个半月，有的企业还给职工制订了育儿假。可以申请1到3年的育儿假期。假期期间只享受工资，不享受奖金绩效。不过也很好了，感谢国家。